Υπολογισμός αδείας, αποδοχών και επιδόματος αδείας, σε μικτό σύστημα απασχόλησης κατά το ίδιο ημερολογιακό έτος

Στις περιπτώσεις μικτού συστήματος εργασίας κατά το αυτό ημερολογιακό έτος (διαστήματα πλήρους 5νθημερης απασχόλησης και διαστήματα εκ περιτροπής απασχόλησης), ο τρόπος υπολογισμού των ημερών αδείας θα πρέπει να γίνεται κατά ξεχωριστούς τρόπους για τα δύο διαστήματα, αναλογικά πάντα με το τι ισχύει στο εκάστοτε σύστημα εργασίας (βλ. ΔΕΝ 2011 σελ. 1700-1702). Το επιμέρους άθροισμα των δύο αποτελεσμάτων θα αποδίδει τον αναλογικά δικαιότερο αριθμό ημερών αδείας που θα δικαιούται ο μισθωτός. Εξ άλλου, η κατά το δυνατόν αναλογικότερη απόδοση των ημερών αδείας αποτελεί ρητή νομοθετική επιταγή (βλ. στο άρθρο 2 παρ. 10 του Ν. 3846/10 το οποίο ομιλεί περί «αναλόγου εφαρμογής» - ΔΕΝ 2010 Αλληλ. σελ. 553 και Αλληλ. σελ. 893). Μαλιστα, και μέχρι να υπάρξει σχετική νομοθετική ρύθμιση, η να διαπλασθεί νομολογία που να προκρίνει συγκεκριμένο τρόπο ως ορθότερο, η «ανάλογη εφαρμογή» αποτελεί επί του παρόντος τον μοναδικό «μπούσουλα» και το μέτρο με το οποίο θα πρέπει να αξιολογείται ο κάθε τρόπος υπολογισμού. Στη συνέχεια αναλύουμε την διαδικασία υπολογισμού των ημερών αδείας, των αποδοχών και του επιδόματος αδείας.

ΠΑΤΉΣΤΕ ΕΔΏ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ

 ΚΑΙ ΤΟΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ http://www.den.gr/